人力資源管理咨詢(xún) 流程優(yōu)化 人力資源規(guī)劃 人力資源管理診斷與分析 崗位梳理與設(shè)計(jì) 任職資格與職業(yè)生涯規(guī)劃 人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系建設(shè) 績(jī)效管理體系建設(shè) 薪酬體系設(shè)計(jì) 人力資源管理制度建設(shè) 員工管理手冊(cè)制定 體系認(rèn)證咨詢(xún) OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系 ISO14000環(huán)境管理體系 ISO9000質(zhì)量管理體系
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　    企業(yè)制度建設(shè)是指企業(yè)圍繞管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化等所進(jìn)行的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)，包括制度的建立、執(zhí)行、修改、完善、責(zé)任追究等。

       人力資源管理制度建設(shè)，旨在幫助企業(yè)建立、完成自有管理制度，使得管理制度既能適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要又符合法律法規(guī)的相關(guān)要求，確保制度建設(shè)的嚴(yán)肅性、有效性、實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)通過(guò)企業(yè)制度建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)員工、讓制度管理真正的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。