憑借多年的企業(yè)管理理論研究和大量的咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們將基于中國(guó)文化背景下的管理實(shí)踐，同時(shí)融合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和方法，專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)和引進(jìn)面向中高層管理人員的能力提升課程，包括戰(zhàn)略、文化、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等在內(nèi)的系列管理知識(shí)和各個(gè)職能專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)課程，全面支持與提升管理者的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，幫助其獲得個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。
我們認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展與員工成長(zhǎng)密切相關(guān)，從優(yōu)秀員工到卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該從六個(gè)緯度來(lái)全面成長(zhǎng)。
在企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中，在不同階段迫切需要提升不同領(lǐng)域的能力，我們的課程體系包括如下領(lǐng)域課程內(nèi)容：
作為能力提升的重要手段—培訓(xùn)，常規(guī)的講座式大宣講、外聘式課堂已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)效果的需求，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式正面臨著以下挑戰(zhàn)：
課程總是和需求有差距；
案例總是離實(shí)際太遠(yuǎn)；
講師總是缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)員總是抱怨難以用上；
效果總是難以讓人滿意。 我們認(rèn)為，只有讓學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是工作內(nèi)容，讓學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠迅速用于工作，這樣的培訓(xùn)能看到效果；因此，“高質(zhì)量的內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)+ 內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，為您提供了一個(gè)明顯改善培訓(xùn)效果的完美方案。
