天津銳達(dá)針對新疆博…
天津銳達(dá)8月車輛保…
天津銳達(dá)7月法律知…
2017年,6月廣源電…
2017年,7月廣源電…
2017年,7月偉泰公…
天津銳達(dá)2017年7月…
2015年,8月椿本鏈…
2015年,7月偉泰公…
2015年,靜海華夏商…
2014年,天津振興水…
2014年,某電力建設(shè)…
2014年,某房地產(chǎn)企…
2014年,大型國企培…
2013年,中海油某分…
2012年,為客戶策劃…
2012年,為天津尚食…
2012年,與客戶簽訂…
2011年,個性化拓展…
2011年,與客戶簽訂…
您當(dāng)前位置:首 頁 >> 中心動態(tài)
一、項目背景:
2017年12月,天津銳達(dá)在中國移動通信集團(tuán)新疆有限公司博州分公司2017-2018年招(競)聘和年度測評服務(wù)采購項目公開比選中中標(biāo)。
二、實施過程:
經(jīng)過項目組所有成員的不懈努力,博州移動招(競)聘和年度測評項目現(xiàn)已基本完成。
在三級經(jīng)理個人以及三級經(jīng)理班子年度考評方面,項目組采取以下兩種方式:
1、訪談:訪談對象為三級經(jīng)理本人及基層員工
根據(jù)客戶提出的要求,針對三級經(jīng)理在“德能勤績廉”等方面進(jìn)行綜合評價,按照不同的維度提出常規(guī)性訪談問題,在訪談過程中咨詢顧問根據(jù)被訪談對象的回答進(jìn)行延伸問題的提問,力求全面刻畫出三級經(jīng)理的工作狀態(tài)和管理風(fēng)格。
2、問卷調(diào)查:分為三級經(jīng)理互評問卷以及基層員工評價問卷
問卷采取匿名形式,題目緊緊圍繞客戶提出的要求,力求真實、客觀的反映出被評價三級經(jīng)理的真實狀況。
三、結(jié)果反饋:
結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果以及訪談過程,為每一位三級經(jīng)理個人以及每一個三級經(jīng)理班子出具報告,內(nèi)容包含三級經(jīng)理的排名、優(yōu)勢、不足以及未來發(fā)展的建議。
四、客戶評價:
1、顧問老師很專業(yè)、有責(zé)任心;
2、考核方案以及問卷表格經(jīng)過再三確認(rèn)、反復(fù)調(diào)整;
3、提供了很多有價值的理念和先進(jìn)的做法,開拓了眼界。